Categoriearchief: Passie

Sollicitatie-survivaltips

Solliciteren is volhouden, af en toe door de zure appel heen bijten en jezelf blijven motiveren. Dat kan soms knap lastig zijn, ook als je, net als ik, optimistisch van aard bent. Als ervaringsdeskundige heb ik inmiddels wat manieren gevonden die mij op de been houden. Hoe ik dat doe? Dat lees je hieronder. Misschien helpt het jou ook.

  • Op de allereerste plaats: blijf in jezelf geloven. Weet wat je waard bent, wat je kunt en waar je sterk in bent. Wees je bewust van je talenten. Dan krijgt niemand je van je voetstuk. Schrijf die dingen voor jezelf op en hou ze altijd in je achterhoofd. En lees ze na als je even een dip hebt. Je bent tenslotte ook nog een mens. Bovendien is je identiteit dan minder afhankelijk van het werk dat je doet: je leeft meer vanuit je hart, en dat is naar mijn idee het mooiste wat je kunt bereiken. Dat maakt je sterker dan alleen je beroep of je werk.

    Survival
    Blijf ook in uitzichtloze situaties op de been: een oplossing is altijd dichtbij.
  • Blijf geloven in je droom: die baan waar jij jezelf in terugvindt, of in ieder geval de belangrijkste. Als het tijdelijk niet kan, bedenk je dan dat jouw tijd nog wel komt. Jouw talenten komen een keer ergens van pas.
  • Moet je een stapje terug doen? Als het financieel mogelijk is: neem je verlies en haal eruit wat voor jou belangrijk is. Iedere functie biedt je nieuwe kansen, ook al is het onder je niveau. Als je eenmaal binnen bent, kun je laten zien wat je waard bent. Als je de kans krijgt op een lager niveau binnen te komen, pak die dan met beide handen aan.
  • Je mag best een keer boos, teleurgesteld of gefrustreerd zijn. Het zou gek zijn als je staat te juichen bij een afwijzing, maar laat het nooit de overhand nemen. Zorg daarom voor een gezonde afleidingsmanoeuvre: sport, schoonmaken, koken, als jij je zinnen maar kunt verzetten. Of bel een goede vriend(in) om je hart te luchten. Sport heeft als voordeel dat je lijf endorfine aanmaakt, en dat maakt je weer een happy camper. Wees in ieder geval voorzichtig met de tussendeur:).
  • Overanalyseer jezelf niet. Je loopt dan het risico dat je blijft hangen in je eigen denkbeelden, en dat helpt je zeker niet verder. En denk negatieve gedachten om naar iets positiefs. Echt, het helpt.
  •  Laat het niet hebben van werk je leven niet beheersen. Blijf blij met de kleine dingen om je heen, geniet van wat je wel hebt. Als hierin wat kunt ontspannen, gaat solliciteren ook makkelijker dan dat je permanent stress ervaart. Geniet van vlinder op een bloem, op brandende kaarsjes en je familie en vrienden. Als het goed is ben je voor hen nog steeds dezelfde persoon.

Flexibel tot op het bot

Flexibele-schil Tijdens de financiële crisis ben ik van korte opdracht naar korte opdracht gehopt, en kon daarmee redelijk in mijn inkomen voorzien. Ik heb voor een prachtig vak gekozen, maar de vaste banen moet je met een vergrootglas zoeken. Is het zo erg om flexibel te zijn?

 

Om met de laatste vraag te beginnen: nee, want dat is wat de arbeidsmarkt nu vraagt. Flexibele krachten vangen pieken op, brengen nieuwe, wellicht niet aanwezige kennis in de organisatie en hebben een frisse blik op de gang van zaken. Dat is voor een werkgever eigenlijk alleen maar gunstig. Je hebt minder met je organisatie vergroeide mensen die je soms liever kwijt dan rijk bent, kunt je bedrijfsvoering en processen optimaliseren en houdt een gezonde blik naar buiten. Dat staat nog los van de bedrijfseconomische voordelen, waaronder onnodige loonkosten. Dat zie je met name tijdens het eindejaarswerk bij zorgverzekeraars, die met flexibele krachten de piek opvangen.

Motiveren en presteren
Een flexibele medewerker is bovendien snel thuis in een nieuwe organisatie, en vindt zelf zijn of haar weg wel. De werkgever hoeft weinig tijd te steken in inwerkperiodes. Tijdelijke medewerkers, waaronder ik mensen met een tijdelijk contract, uitzendkrachten en ZZP’ers schaar, zijn vaak ook nog extra gemotiveerd om goed te presteren. Ook daar profiteert de werkgever weer van.

Nieuwe ronde nieuwe kansen
Voor een tijdelijke kracht kan het (bijna) voortdurend solliciteren als stress worden ervaren. Dat gevoel kende ik, maar ik heb het losgelaten. Iedere nieuwe tijdelijke klus brengt nieuwe dynamiek en nieuwe kansen met zich mee, waar je altijd weer van leert. Dat je soms op een houtje moet bijten neem ik dan maar voor lief.

Bol van flexibiliteit
Mijn CV staat bol van flexibiliteit, en ik zie dat als een voordeel. Het zegt over mij dat ik een goed aanpassingsvermogen heb, dat ik mensenkennis heb en dat ik snel een goed resultaat kan neerzetten. Die uitdaging heb ik nodig. Ook in een vaste baan, bijvoorbeeld door verschillende functies tijdens mijn dienstverband of een takenpakket dat meeverandert. Daar zit ook mijn kracht: wie flexibel is beweegt mee met nieuwe ontwikkelingen en zit minder vast aan conventies. Dat levert dan weer frisse nieuwe inzichten op. En daar kan iedere werkgever van profiteren.

 

Passie

Vandaag zag ik een mooie tegeluitspraak: Hard werken voor iets wat ons niet interesseert noemen we stress. Hard werken voor iets wat ons wel interesseert noemen we passie.

Hard werken voor iets dat ons niet interesseert, noemen we stress. Hardwerken voor iets dat ons wel interesseert, noemen we passie (365 Dagen Succesvol)

En dat is waar. Als je werk hebt waar je hart sneller van gaat kloppen, waar je echt van houdt op een niet-obessieve manier, dan kun je bergen verzetten. Zo ervaar ik mijn werk ook altijd. Schrijven is mijn passie, met taal wil ik toveren. En met communicatie wil ik moeilijke dingen makkelijk maken. Hard werken is dan geen opgave, je doet het omdat het je echt raakt.